Среда, 21.11.2018, 07:42     e-mail: info@terra-diploma.ru

Приветствую Вас Гость | RSS

Главная » 2011 » Декабрь » 6 » Конфликт типа "лидер и коллектив"
09:42
Конфликт типа "лидер и коллектив"

Конфликт – столкновение противоположно направленных целей, интересов, позиций, ролей, мнений, ценностей или взглядов участников взаимодействия.

Конфликт типа «лидер и коллектив» является частным случаем конфликта между личностью и группой.

Конфликты этой категории могут иметь разнообразные проявления. Иногда они длительное время существуют в латентной форме и проявляются в виде неожиданных для стороннего наблюдателя эмоциональных вспышек.

Важная их особенность связана со структурой такого конфликта. Субъектом в нем, с одной стороны, выступает личность, а с другой – группа. Стало быть, конфликтное взаимодействие происходит здесь на основе столкновения личных и групповых мотивов, а образы конфликтной ситуации представлены первым субъектом в индивидуальных взглядах и оценках, а вторым – в групповых.

 Возможные причины данного варианта конфликта (М.Ю. Горбунова):

  • Низкая профессиональная подготовка;
  • Применение компромата против лидера;
  • Превышение полномочий лидерства;
  • Изменение группового сознания.
Категория: Психология профессиональной деятельности | Просмотров: 837 | Добавил: RGB | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
avatar