Суббота, 18.08.2018, 18:04     e-mail: info@terra-diploma.ru

Приветствую Вас Гость | RSS

Главная » Статьи » ДИПЛОМЫ

Анализ методов оценки и аттестации персонала в организации отрасли физической культуры и спорта
Дипломная работа по специальности "менеджмент организации".
106 страниц текста, 68 источников в списке литературы.
7 рисунков, 14 таблиц, приложения.

    Цель исследования: определить способы совершенствования оценки и аттестации персонала в организации отрасли физической культуры и спорта.
    Объект исследования: процесс оценки персонала.
    Предмет исследования: методы оценки и аттестации персонала в организации отрасли физической культуры и спорта.


СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ  3
ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА
    1.1 Персонал как ключевой ресурс организации     6
    1.2 Понятие, задачи и подходы к оценке персонала     9
    1.3 Сущность аттестации персонала   18
Выводы по первой главе   24
ГЛАВА 2 СОВРЕМЕННЫЕ ПОДХОДЫ К ОЦЕНКЕ ПЕРСОНАЛА В ОТРАСЛИ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА
    2.1 Критерии оценки персонала в организации отрасли физической культуры и спорта    28             
    2.2 Методы оценки работы персонала    36
    2.3 Применение и учет результатов оценки и аттестации персонала в организации отрасли физической культуры и спорта     51          
Выводы по второй главе   55
ГЛАВА 3 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ МЕТОДОВ ОЦЕНКИ И АТТЕСТАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ ОТРАСЛИ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА
    3.1 Характеристика организации и ее кадрового состава     59       
    3.2 Состояние работы по аттестации персонала в фитнес-клубе   64
    3.3 Предложения по совершенствованию оценки и аттестации персонала в организации отрасли физической культуры и спорта     68  
    Выводы по третьей главе 76
ЗАКЛЮЧЕНИЕ  79
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ     82
ПРИЛОЖЕНИЯ  88
    Приложение А   89
    Приложение Б 92
    Приложение В  100
    Приложение Г  103



     Рекомендуемая и спроектированная система аттестации и оценки администраторов и инструкторов на регулярной основе выбранными методами, и изменение системы оплаты на основе ее результатов, ожидаемо повысят качество работы персонала.

В режиме просмотра текст работы выглядит так:


Приобрести полный текст этой работы можно за 3500 рублей. 
Как это сделать, смотрите здесь. К работе в подарок - презентация и речь на защиту.

Пишите, почту проверяю несколько раз в сутки.
 
Категория: ДИПЛОМЫ | Добавил: RGB (22.08.2012)
Просмотров: 976 | Комментарии: 1 | Теги: управление персоналом, Менеджмент организации, диплом | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
avatar