Среда, 19.12.2018, 03:19     e-mail: info@terra-diploma.ru

Приветствую Вас Гость | RSS

Главная » Статьи » ДИПЛОМЫ

Личностные качества сотрудников, определяющие профессиональную успешность
Дипломная работа. 
89 страниц, 70 источников в списке литературы.

Цель настоящего исследования – определить личностные качества сотрудников, определяющие профессиональную успешность.

Выборка - 72 человека, сотрудники организации в возрасте от 23 до 45 лет, среди них 49 мужчин и 23 женщины.

В пакет психодиагностических методик вошли: 
  1. личностный опросник «16 PF» Р. Кеттела; 
  2. методика диагностики предрасположенности личности к конфликтному поведению К. Томаса в адаптации Н.В. Гришиной; 
  3. личностный опросник (ДМО) Т. Лири; 
  4. опросник поведения и переживания, связанного с работой, разработанный У. Шааршмидтом и А. Фишером.


Оглавление

Введение 2
Глава 1 Теоретические аспекты проблемы личностных качеств сотрудников, определяющих профессиональную успешность, в психологической науке 7
  1.1 Психологические аспекты профессиональной успешности 7
  1.2. Личностные качества субъекта труда в производственно-коммерческой фирме 16
  1.3 Теоретико-методологические основы оценки индивидуальной профессиональной успешности 26
Глава 2 Эмпирическое исследование 36
  2.1 Организация и методы эмпирического исследования личностных качеств сотрудников, определяющих профессиональную успешность 36
  2.2 Анализ и интерпретация эмпирических данных по проблеме личностных качеств сотрудников, определяющих профессиональную успешность 45
Выводы 64
Заключение 66
Список литературы 69
Приложения 74




При просмотре текст работы выглядит так:



Приобрести полный текст этой работы можно всего за 2000 рублей. 
Как это сделать, смотрите здесь.

Пишите, почту проверяю несколько раз в сутки.
Категория: ДИПЛОМЫ | Добавил: RGB (18.05.2012)
Просмотров: 851 | Теги: диплом, редкие методики, психология проф деятельности, организационная психология | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
avatar