Среда, 21.11.2018, 07:40     e-mail: info@terra-diploma.ru

Приветствую Вас Гость | RSS

Главная » Статьи » КУРСОВЫЕ

Невербальные методы оценки личности в управлении персоналом
Курсовая работа с практической частью.
40 страниц, 29 источников в списке литературы.

Задачи исследования:
1. Проивести обзор невербальных методов оценки личности в управлении персоналом в научной психологической литературе;
2. Предложить психодиагностический комплекс невербальных методов оценки личности сотрудников организации и эмпирически определить его информативность.

Характеристика испытуемых. В исследовании приняли участие сотрудники организации, двое мужчин и две женщины.

Пакет психодиагностических методик составили следующие невербальные методы оценки личности:
1) Теппиг-тест Е. П. Ильина. Использовалась для диагностики индивидных свойств личности по психомоторным показателям;
2) Тест «дом-дерево-человек».
3) Психогеометрический тест С. Белингера.

Оглавление

Введение 3
Глава 1. Обзор невербальных методов оценки личности в управлении персоналом в научной литературе 5
   1.1.Личность и ее структура 5
   1.2.Оценка личности в управлении персоналом 10
   1.3.Специфика невербальных методов оценки личности 14
Глава 2. Практическое применение невербальных методов оценки личности в управлении персоналом 21
   2.1. Характеристика организации и структура персонала ООО «Сервис-Центр» 21
   2.2. Программа и методики исследования 22
   2.2 Результаты практического применения невербальных методов оценки личности в управлении персоналом 28
Заключение 36
Список литературы 38
Приложение 40

В масштабе 10% текст работы выглядит так:

Приобрести полный текст этой курсовой работы можно всего за 550 рублей. 
Как это сделать, смотрите здесь.

Пишите, почту проверяю несколько раз в сутки.
Категория: КУРСОВЫЕ | Добавил: RGB (26.09.2011)
Просмотров: 947 | Теги: курсовая, психология управления, организационная психология, управление персоналом | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
avatar