Студенческая работа № 121070. Диплом Социально-психологические условия коррекции конфликтности в межличностном взаимодействии в коллективе
Количество страниц учебной работы 53
Содержание Введение
Глава 1. Конфликтность как фактор межличностного взаимодействия
1.1. Понятие межличностного взаимодействия (общения)
1.2. Межличностная конфликтность сущность, место и роль1 в структуре межличностного взаимодействия
1.3. Способы коррекции межличностной конфликтности
Глава 2. Эмпирическое исследование возможностей коррекции межличностной конфликтности (на примере ООО «Строительное управление «Элстрой-98»)
2.1. Организация исследования, его цели, задачи и основные методики
2.2. Сбор данных об особенностях межличностной конфликтности членов исследуемого коллектива
2.3. Коррекционная часть Обучение индивида навыкам рационального взаимодействия в конфликте
2.4. Посткоррекционное исследование, анализ даных и формулирование выводов
Заключение
Список использованных источников
Приложения
Стоимость данной учебной работы 3900 руб.