Студенческая работа № 113212. Курсовая Влияние гендерных факторов на мотивацию персонала

Количество страниц учебной работы 62,7
Содержание СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1. Теоретические основы гендерных особенностей мотивационной сферы 5 1.1 Изучение гендерных особенностей социального поведения 5 1.2 Внешне – и внутреннеорганизованная мотивация 16 1.3 Учет гендерных особенностей при мотивации сотрудников организации 22 2. Изучение гендерных особенностей персонала в контексте трудовой мотивации на примере ООО «Юлиан» 28 2.1 Организационная характеристика и анализ системы трудовой мотивации персонала ООО «Юлиан» 28 2.2 Диагностика мотивационного профиля у мужчин и женщин в ООО «Юлиан» и предложения его совершенствования 36 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 43 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 45 ПРИЛОЖЕНИЯ 47 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 1. Веснин В.Р. Управление персоналом учебник. – М. Проспект, 2010. – 384 с. 2. Виханский О.С, Наумов А.И. Менеджмент Учебник для эк. спец. Вузов. – М. Высшая Школа, 2010. – 514 с. 3. Гиппенрейтер Ю.Б. Введение в общую психологию. – М. АСТ, 2011. – 628 с. 4. Дмитренко Г. А., Шарапатова Е. А. Мотивация и оценка персонала Учеб. пособие. – М. МАУП, 2012. – 319 с. 5. Доронина И. В. Мотивация и стимулирование персонала. – Новосибирск СибАГС, 2014. – 512 с. 6. Евтихов, О.В. Психология управления персоналом. Теория и практика Учебное пособие / Под ред. О.В. Евтихова. – М. Речь, 2010. – 417 с. 7. Егоршин А.П. Мотивация трудовой деятельности учебное пособие. – 3-е изд., перераб и доп. – М. ИНФРА-М, 2011. – 447 с. 8. Захарова Л.Н. Психология управления учебное пособие. – М. Логос, 2011. – 294 с. 9. Пугачев В. П. Руководство персоналом организации Учебник. – М. Аспект Пресс, 2013. – 432 с. 10. Свенцицкий А.Л. Социальная психология управления. – СПб, 2013. – 440 с. 11. Скударь Г. М., Панков В. А., Орлова Н. А., Еськов А. Л., Бунтовская Л. Л. Мотивация к труду в условиях перехода к рынку. – Киев Техника, 2014. – 260 с. 12. Управление персоналом предприятия Учебное пособие / Под ред. П.В. Шеметова. – М. ИНФРА-М, 2012. – 351 с. 13. Чередниченко И.П. Психология управления учебник. – Ростов н/Д Феникс, 2011. – 219 с. 14. Ветошкина Т. Фрмирование менеджмента качества персонала // Кадровик. – 2015. – №1. – С.42-47. 15. Грачев В. Функции службы управления персоналом организации и их систематизация // Кадровик. – 2012. – №5. – С.36-50. 16. Дырин С. Управление персоналом от кадрового подхода – к многоаспектном // Кадровик. – 2015. – №9. – С.5-10. 17. Клецина И.С. От психологии пола – к гендерным исследованиям в психологии / А.Бабурин, Ю.Грызенкова // Кадровик. – 2015. – №8. – С.24-29. 18. Кон И.С. Психология половых различий // Кадровик. – 2013. – №11. – С.19-24. 19. Кочнева А.А. Гендерные аспекты лидерства // Кадровик. – 2014. – №12. – С.6-16. 20. Кошелева Ю. Мотивация персонала / Ю. Кошелева, М. Архипов, М. Токарева // Управление персоналом. – 2012. – №16. – С.12-34. 21. Михайлова А. «Четыре колеса» адаптации персонала // Кадровик. – 2015. – №2. – С.115-124. 22. Результаты исследования методов мотивации. // Управление персоналом. – 2014. – № 1. – С. 57-60. 23. Совершенствование системы управления // Менеджмент в России и за рубежом . – 2014. – №3. – С. 49-51. 24. Трошина К. Карьера и мотивация // Управление персоналом.- 2015. -№12. – С. 37-40.
Стоимость данной учебной работы 975 руб.

    Форма заказа
    ================================

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.



    Студенческая работа № 113212. Курсовая Влияние гендерных факторов на мотивацию персонала