Студенческая работа № 119310. Отчет по практике Социально-перцептивные особенности руководителя как фактор повышения эффективности трудового коллектива

Количество страниц учебной работы 34
Содержание ВВЕДЕНИЕ 3
Глава 1. Анализ научной и психологической литературы по исследованию влияния деятельности руководителя на эффективность трудового коллектива 8
1.1 Сущности и содержания социально-перцептивных особенностей человека 8
1.2 Роль личности руководителя в эффективности трудового коллектива 17
1.3 Влияние социально-перцептивных особенностей руководителя на эффективность трудового коллектива 23
Глава 2. Опытно-эксперементальное исследование социално-перцептивных особенностей руководителя как фактор повышения эффективности трудового коллектива 29
2.1 Методики исследований 29
2.2 Ход опытно-эксперементального исследования 30
2.3 Результаты исследования социально-перцептивных особенностей руководителя как фактор повышения эффективности трудового коллектива и их интерпретации 30
Глава 3. Рекомендации по развитию социально-перцептивных навыков руководителя 31
Заключение 32
Список литературы 33
Стоимость данной учебной работы 1170 руб.

    Форма заказа
    ================================

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.



    Студенческая работа № 119310. Отчет по практике Социально-перцептивные особенности руководителя как фактор повышения эффективности трудового коллектива