Студенческая работа № 114221. Курсовая Влияние стиля одежды на восприятие коллегами профессионально личностных качеств сотрудника
Количество страниц учебной работы 34,7
Содержание Содержание стр Введение 3 1. Имидж как динамическая характеристика личностных и профессиональных качеств6 1.1 Профессиональная компетентность 6 1.2 Понятие «имиджа» 9 1.3 Как складывается первое впечатление о человеке 11 2. Влияние стиля одежды на восприятие коллегами профессионально личностных качеств сотрудника14 2.1 Влияние стиля одежды на восприятие личностных качеств сотрудника14 2.2 Экспериментальные исследования 19 2.3 Как заботиться о личном стиле 24 3. Основы делового гардероба. 26 Заключение 32 Список использованной литературы 35 Список использованной литературы 1. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия // Планирование трудовой карьеры работника / под ред. Е.В. Маслова. М. Профиз-дат, 2006 – 452c. 2. Шейн Э. Концепция «карьерных якорей» // Организационная культура и лидерство. Теория и практика менеджмента. СПб. Питер, 2002 – 336 с. 3. Богатырева О.О. Психологические предпосылки карьерного роста // Вопр. психол. 2009. № 3. С. 92-98. 4. Сытник Н. Мотивационный подход к оценке карьеры // Управление персоналом. 2008. № 6. С. 33. 5. Глиньский Б. О японском опыте управления // Проблемы теории и практики управления. 2009. № 4. 6. Молл Е.Г. Управление карьерой менеджера. СПб. Питер, 2012-352 с. 7. Килошенко М.И. Психология моды. М. Оникс, 2006 – 154c. 8. Ятина Л.И. Мода как фактор формирования стиля жизни. СПб., 2001 9. Занковский А.Н. Организационная психология. М. Флинта, 2002. – 464 c. 10. Гросс К. Дж., Стоун Дж. Дресс-код. Путеводитель по деловому стилю для успешных женщин. — М. Эксмо, 2006. — 208 с. 11. 4. Гросс К. Дж., Стоун Дж. Дресс-код. Путеводитель по деловому стилю для успешных мужчин. — М. Эксмо, 2006. — 192 с. 12. Хендерсон В., Хэншоу П. Цвет и стиль. — М. Кладезь-Букс, 2006. — 192c. 13. Хендерсон В., Хэншоу П. Имидж и стиль. Книга для мужчин. — М. Кладезь-Букс, 2007. — 160 с.
Стоимость данной учебной работы 975 руб.