Студенческая работа № 115224. Диплом Предварительный отбор и оценка персонала
Количество страниц учебной работы 58
Содержание Введение ……………………………………………………………………..….….
Глава I. Методологические основы предварительного отбора и оценки персонала …………………………………………………..……. 1.1. Системный подход в подборе персонала ……………………………………
1.2. Основные принципы отбора и оценки персонала ……………………..….
1.3. Индивидуальные особенности, учитываемые при подборе персонала …………………………………………………………….……….. Глава II. Организация службы персонала ООО «Нидан-фудз»………………..
2.1. Организационно-экономическая характеристика деятельности предприятия ……………………………………………………………………….
2.2. Система подбора кандидатов на предприятии ……………………………..
2.3. Оптимизация подбора и оценки персонала …………………………………
Заключение ………………………………………………………………..………
Список использованной литературы ……………………………….…………….
Приложения……………………………………………………………..…………
Стоимость данной учебной работы 1365 руб.