Студенческая работа № 115416. Диплом Профилактика конфликтного взаимодействия в организации
Количество страниц учебной работы 68
Содержание ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИЗУЧЕНИЯ КОНФЛИКТОВ….….8
1.1. Понятие о конфликте и теоретические основы профилактики конфликтов в зарубежной и отечественной психологической науке………………………..8
1.2. Подходы к изучению конфликтов и причины конфликтов………………15
1.3. Диагностика межличностных конфликтов в организациях………………24
ГЛАВА 2.ОРГАНИЗАЦИЯ И МЕТОДЫ ИССЛЕДОВАНИЯ……..…………27
2.1. Процедура и методики исследования………………………………………27
2.2. Характеристика коррекционной программы………………………………34
ГЛАВА 3. ЭМПИРИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ОСОБЕННОСТЕЙ ПРОФИЛАКТИКИ КОНФЛИКТНОГО ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ В ОРГАНИЗАЦИИ…………………………………………………………………37
3.1. Результаты первичной диагностики до проведения социально-психологического тренинга……………………………………………………..37
3.2. Результаты вторичной диагностики по окончании социально-психологического тренинга………………………………………………..……45 ВЫВОДЫ…………………………………………………………………………54
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………..57
БИБЛИОГРАФИЯ……………………………………………………………….59
ПРИЛОЖЕНИЯ……………………………………………………………….…60
Стоимость данной учебной работы 3900 руб.