Студенческая работа № 118210. Курсовая Мотивация и ее теории
Количество страниц учебной работы 32,5
Содержание Содержание
Введение 3
1.Пути и методы формирования системы мотивации 5
1.1 Сущность и значение мотивации деятельности персонала в организации 5
1.2 Мотивация и стимулирование труда как объективный фактор повышения конкурентоспособности предприятия 7
2.Теории мотивации 16
2.1 Теоретические основы мотивации 16
2.2 Сравнение зарубежного и российского опыта использования методов мотивации 24
Заключение 30
Список литературы 31
Список литературы
1. Алтухов С.И. Организация и мотивация как функции управления. Учебное пособие. – Новосибирск СГГА, 2014. – 62 с. 2. Андрианова Е.В., Давыденко В.А. Особенности динамики трудовой мотивации в российских регионах // Вестник Омского университета. Серия «Экономика». – 2015. -№ 2.- С. 96-106. 3. Апенько С.Н. Оценка персонала Эволюция подходов и технологии их использования. – М. Информ-Знание, 2014. – 300 с. 4. Аршолоева О.Х. Основы кадровой политики и кадрового планирования. – Улан-Удэ Бурятский государственный университет, 2015.- 164 с. 5. Бажанова Е.С., Боярова Н.Н., Фрезе Т.Ю. Мотивация персонала предприятия к эффективной деятельности (на примере ОАО «Транснефть») // Вектор науки Тольяттинского государственного университета, – 2013.- № 4 (26). – С. 41-44. 6. Барышева А., Киктева Е. Мотивация. – СПб. Питер, 2014. – 208 с. 7. Бикеева М.В. Анализ практики реализации концепции корпоративной социальной ответственности в России // Известия высших учебных заведений. Поволжский регион. Общественные науки.- 2015.- № 3. – С. 139-150. 8. Борисова Е.А. Оценка и аттестация персонала. – СПб. Питер, 2014. – 256с. 9. Валиуллина Л.А. От управления качеством к качеству управления персоналом на предприятиях // Актуальные вопросы экономических наук. 2016. № 24-2. С. 7-10. 10. Виханский, О. С. Менеджмент учебник / О. С. Виханский, А. И. Наумов. – 5-е изд., стереотип. – М. Магистр ИНФРА -М, 2012. – 576 с.
11. Варданян, И.С. Зарубежный и российский опыт управления мотивацией персонала / И.С. Варданян // Менеджмент в России и за рубежом. – 2013. – №1. – С. 129-132 12. Вукович, Г.Г. Стимулирование труда персонала как ключевой элемент системы кадрового менеджмента / Г.Г. Вукович // Экономика теория и практика. – 2012. – № 3 (27). – С. 66-72. 13. Вукович Г.Г. Совершенствование модели управления процессом экономической диагностики // Экономика устойчивого развития.- № 9.- 2012 -С. 53-57
14. Данилюк А.А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Учебное пособие. – Тюмень Издательство Тюменского государственного университета, 2015. 304 с. 15. Дмитренко Г.А., Шарапатова Е.А., Максименко Т.М. Мотивация и оценка персонала. Учебное пособие. К. МАУП, 2015. -248 с. 16. Зеленова О.И., Севастьянова Н.В. Мотивация персонала в мультинациональной организации. Учеб. пособие. – М. РУДН, 2008.- 235 с. 17. Кибанов А.Я. и др. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. – М. ИНФРА-М, 2013.- 524 с. 18. Киселева Е.В. Планирование и развитие карьеры. Учебное пособие. – Вологда. Легия. Филиал СЗАГС. 2014.- 332 с. 19. Кику, Т.Ю. Содержание и структура категории мотивация труда в трактовках различных исследователей / Т.Ю. Кику // Экономика устойчивого развития. – 2012. – № 11. – С. 143-150. 20. Комаров Е. И. Стимулирование и эффективное использование в современном управлении персоналом // Управление персоналом.- 2013.-№ 1. – С. 38-41. 21. Коновалова В. Управление вовлеченностью персонала факторы успехов и неудач // Кадровик . 2014. №9. – С 74- 84.
22. Красулина Т.С. Разработка способов оценки качества системы стимулирования и ее внедрение на нефтедобывающих предприятиях // Интернет-журнал Науковедение. – 2015. -том 7, № 1 (26).- с. 11-23. 23. Макушкин С.А., Кириллов А.В. Осуществление найма персонала в российских коммерческих организациях проблемные вопросы и пути их решения. – М. Компания Спутник+, 2012.- 135 с. 24. Науменко Е.А. Планирование карьеры. Учебное пособие. Тюмень Издательство Тюменского государственного университета, 2015. -172 с. 25. Одегов Ю.Г., Абдурахманов К.X., Котова Л.Р. Оценка эффективности работы с персоналом методологический подход. – М. Издательство Аль-фа-Пресс, 2014.- 752 с. 26. Самоукина Н.В. Эффективная мотивация персонала при минимальных финансовых затратах. М. Вершина, 2015.- 224 с. 27. Сатонина Н.Н. Особенности мотивации персонала современной российской компании // Вестник Самарской гуманитарной академии. Серия Психология. – 2014. -№ 1.- С. 112-117.
Стоимость данной учебной работы 975 руб.