Студенческая работа № 118996. Курсовая Психодиагностика в оценке профессиональной успешности
Количество страниц учебной работы 32,3
Содержание ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. УСПЕШНОСТЬ В ПОНИМАНИИ СТАНДАРТНЫХ ТРАДИЦИЙ 4 1.1. Понятие и виды карьеры. Факторы, способствующие продвижению по служебной лестнице 4 1.2. Планирование и развитие карьеры 11 1.3. Качества творческой личности и карьерное продвижение 18 ГЛАВА 2. УСПЕШНОСТЬ КАК ДОСТИЖЕНИЕ ВЫСШИХ ЦЕЛЕЙ 21 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 30 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 32 ВВЕДЕНИЕ Актуальность темы. В процессе профессиональной деятельности человек постоянно делает выбор в пользу той ли иной ситуации, ставит какие-то приоритеты. При поступлении на работу человек ставит перед собой определенные цели. Но организация, принимая его на работу, также преследует определенные цели. Поэтому нанимающемуся необходимо реально оценивать свои деловые качества, соотнести их с теми требованиями, которые ставит перед ним организация, его работа. От этого зависит успех всей карьеры человека. Планирование карьеры работника представляет собой организацию его продвижения по ступеням должностного и квалификационного роста, помогающую ему развить1 и реализовать профессиональные знания и навыки в интересах фирмы. Благодаря естественной уникальности каждого человека, тех ситуаций, в которые он попадает и тому, как он реагирует на эти ситуации, может быть несчетное множество разных карьер. Но принято выделять определенные типы карьеры, более или менее подходящие под критерий универсальности, и способные описать большинство траекторий движения человека в компании. Целью карьеры нельзя назвать область деятельности, определенную работу, должность, место на служебной лестнице. Она имеет более глубокое содержание. Цели карьеры проявляются в причине, по которой человек хотел бы иметь эту конкретную работу, занимать определенную ступеньку на иерархической лестнице должностей.
Стоимость данной учебной работы 975 руб.