Студенческая работа № 119225. Курсовая Стресс в работе руководителя.
Количество страниц учебной работы 34,2
Содержание Введение……………………………………………………………………….3 Глава 1. Теоретические основы изучения стресса. 1.1. Изучение проблемы стресса в зарубежных……….……………….…5 и отечественных исследованиях. 1.2. Виды и формы проявления стресса……………………………………12 1.3. Общая характеристика профессионального стресса…………….…..17 1.4. Симптомы стресса у руководителя……………………………………20 Глава 2. Исследование влияния стресса на профессиональную деятельность руководителя. 2.1. Организация и методы исследования……………..…………………….24 2.2. Результаты исследования………………………………………….……..27 2.3. Обсуждение результатов. Разработка рекомендаций……….………….28 по профилактике стресса. Заключение……………………………………………………………………..33 Библиографический список источников использованной литературы…….34 Введение Проблема психологического стресс, в том числе специалистов различных областей профессиональной деятельности, приобретает все возрастающую научную и практическую актуальность в связи с непрерывным ростом социальной, экономической, экологической, техногенной, личностной экстремальности нашей жизни и существенным изменением содержания и условий труда. Деятельность руководителя часто связана с периодическим, иногда довольно длительным и интенсивным воздействи¬ем (или ожиданием воздействия) экстремальных значений профессиональных, социальных факторов, которое сопровождается негативными эмоциями, перенап¬ряжением физических и психических функций. Термин «стресс» широко используется в ряде облас¬тей знаний, именно поэтому в него вкладывается несколь¬ко различающийся смысл с точки зрения причин воз¬никновения такого состояния, механизмов его развития, особенностей проявлений и последствий. Он объединяет большой круг вопросов, связанных с зарождением, про¬явлениями и последствиями воздействий внешней среды, конфликтами, сложной и ответственной производственной задачей, опасной ситуацией и т. д. Различные аспекты стресса являются предметом иссле¬дований в области психологии, физиологии, медицины, социологии и других наук. Содержанию этого понятия уделено довольно большое внимание и в дальнейшем изложении будут приведены наиболее часто используе¬мые его толкования. Отметим лишь, что и по сей день в литературе не всегда четко разграничиваются понятия стресса, дистресса, напряжения, напряженности, эмоци¬онального стресса и т. д., что еще больше затрудняет изучение этой и без того довольно сложной проблемы. Стресс как особое психическое состояние связан с за¬рождением и проявлением эмоций, но он не сводится только к эмоциональным феноменам, а детерминирует¬ся и отражается в мотивационных, когнитивных, воле¬вых, характерологических и других компонентах лично¬сти. Именно поэтому феномен стресса требует специаль¬ного психологического изучения. [1; 1-3] Большое значение имеет профилактика стресса в работе у руководителя, так как именно у руководителей, в связи с большой ответственностью за работу, за весь1 коллектив встречаются стрессовые состояния. Цель данного исследования изучение влияния стресса на профессиональную деятельность руководителя. Объект исследования руководители различных управлений. Предмет исследования профессиональный стресс в работе руководителя. Задачи исследования 1. Изучить проблемы стресса в зарубежных и отечественных исследованиях. 2. Дать общую характеристику видам и формам проявления стресса. 3. Изучить общую характеристику профессионального стресса. 4. Определить симптомы стресса у руководителя. 5. Изучить влияние стресса на профессиональную деятельность руководителя. Гипотеза исследования – стресс влияет на психическое здоровье руководителя. Теоретико-методологической основой работы стало изучение работ основоположника понятия о стрессе Г. Селье, отечественных ученых А.Б. Леонова «Психодиагностика функциональных состояний человека», работ Ю.В. Щербатых, результатов исследований, посвященных стрессу и опубликованных в специальных периодических изданиях. Бодрова В. А. «Информационный стресс».
Стоимость данной учебной работы 975 руб.