Студенческая работа № 120313. Курсовая Основные мотивы трудовой деятельности
Количество страниц учебной работы 36
Содержание Содержание
Введение………………………………………………………………..……. 3
Глава 1. Понятие мотивов и мотивационной сферы..…………………. 6
1.1. Сущность мотивации как психологического образования..………….. 6
1.2. Мотивы и потребности людей в организациях..…………………….. 10
1.3. Взаимосвязи между потребностями и их суммарный эффект..…….. 12
Глава 2. Проблемы управления мотивацией, сопротивлением и мобильностью..…………………………………………………………………… 14
2.1. Анализ теорий мотивации..…………………………………………… 14
2.2. Мотивация и стимулирования персонала в организации..………….. 19
2.3. Основные стадии и этапы индивидуальной карьеры…..……………. 21
Глава 3. Мотивация профессиональной деятельности и ее эффективность…..……………………………………………………………….. 24
3.1. Особенности мотивации трудовой деятельности..…………………… 24
3.2. Сила мотива и эффективность деятельности..……………………….. 27
3.3. Мотивационный потенциал различных видов стимуляции..……….. 29 Заключение………………………………………………………………… 34
Список использованной литературы…………………………………… 35
Список использованной литературы
1.Андреева Г.М. Психология социального познания. – М. Аспект-Пресс, 2000. – 321 с. 2.Андреева Г.М. Социальная психология. – М. Аспект-Пресс, 1996. – 437 с. 3.Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент человек, стратегия, организа¬ция, процесс. – М. Гардарики, 1995. – 375 с. 4.Вудкок М., Фрэнсис Д. Раскрепощенный менеджер. Для руководителя-практика. / Пер. с англ. – М. Просвещение, 1991. – 241 с. 5.Гиппенрейтер Ю.Б. Введение в общую психологию курс лекций. – М. Книга, 1998. – 412 с. 6.Джуэлл Л. Индустриально-организационная психология. – СПб. Питер, 2001. – 415 с. 7.Ильин Е.П. Мотивация и мотивы. – СПб. Питер, 2004. – 509 с.
8.Кричевский Р. Л. Если Вы — руководитель… Элементы психологии в повседневной работе. – М. Книга, 1993. – 128 с. 9.Куницина В.Н., Казаринова Н.В., Погольша В.М. Межличностное общение. – СПб. Питер, 2002. – 544 с. 10.Лютенс Ф. Организационное поведение. – М. Экмо-Пресс, 1999. – 385 с. 11.Маслоу А. Мотивация и личность. – СПб. Питер, 2003. – 352 с.
12.Мескон М. X., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. / Пер. с англ. – М. Владос, 2002. – 620 с. 13.Минцберг Г., Альстрэнд Б., Лэмпел Дж. Школы стратегий. – СПб. Питер, 2000. – 350 с. 14.Немов Р.С. Психология в 3 Т. Т. 1. – М. Феникс, 2000. – 681 с.
15.Парыгин Б. Д. Социально-психологический климат коллектива Пути и методы изучения. – Л. Лениздат, 1981. – 218 с. 16.Почебут Л. Г., Чикер В. А. Организационная социальная психология. – СПб. Питер, 2000. – 395 с. 17.Пригожий А. И. Современная социология организаций. – М. Гардарики, 1995. – 290 с.
18.Свенцицкий А.Л. Социальная психология. – М. Проспект, 2004. – 336 с.
19.Сергиенко С. К. Центр оценки групповая деятельность, управленческая технология, исследовательская лаборатория. – М. Аспект-Пресс, 1999. – 274 с. 20.Хекхаузен З.И. Мотивация и деятельность. В 2-х тт. – М. Просвещение, 1986.
21.Хьелл Л., Зиглер Д. Теории личности (Основные положения, исследования и применение). – СПб Питер Ком, 1999. – 608 с. 22.Шейн Э.X. Организационная культура и лидерство. – СПб. Питер, 2002. – 245 с. 23.Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. – М. Владос, 2004. – 360 с. 24.Очерки организационной психологии. / Под ред. А.С. Огнева. – Воронеж, 1998. – 241 с. 25.Психологическая теория коллектива. / Под ред. А.В. Петровского. – М. Наука, 1979. – 238 с. 26.Психология менеджмента Учебник. / Под ред. Г.С. Никифорова. – СПб. Питер, 2004. – 639 с.
27.Психология. Словарь. / Под общ. ред. А.В. Петровского, М.Г. Ярошевского. – М. Просвещение, 1990. – 490 с. 28.Социально-психологическая динамика в условиях экономических изме¬нений. / Под ред. А.Л. Журавлева, Е.В. Шороховой. – М. Гардарики, 1998. – 382 с. 29.Управление персоналом. / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. – М. Владос, 2001. – 462 с.
Стоимость данной учебной работы 780 руб.