Студенческая работа № 120671. Диплом Психологическая поддержка работников организации
Количество страниц учебной работы 78,61111
Содержание Введение
Глава 1 Теоретические основы изучения проблемы психологической поддержки работника в организации
1.1Психологическая поддержка понятие, задачи
1.2Основные методы психологической поддержки
1.3Профилактика стрессов, как метод психологической поддержки работников
1.4 Значение и пути психологической поддержки работников в конфликтах
Глава 2 Исследование психологической поддержки работников в организации
2.1 Характеристика программы, методов и методик исследования психологической поддержки работников в организации
2.2 Анализ результатов первичного исследования психического состояния сотрудников организации тревожности, конфликтоустойчивости, стрессоустойчивости и социальной адаптации
2.3 Анализ содержания психологической поддержки работников в организации
2.4 Анализ результатов контрольного исследования
2.5 Сравнительный количественно-качественный и статистический анализы результатов первичного и контрольного исследования
Заключение
Выводы
Список использованной литературы
Приложения
1.Баныкина С. В. Педагогическая конфликтология состояние, проблемы исследования и перспективы развития // Современная конфликтология в контексте культуры мира. Москва, 2001. С. 378rn2.Безносов С.П. Профессиональная деформация личности. – СПб. Речь, 2004. С. 127rn3.Большая энциклопедия психологических тестов /сост. А. Карелин.- М. ЭКСМО, 2006.- 416 с.rn4.Большой психологический словарь/Сост. И общ. Ред. Б. Мещеряков, В. Зинченко. – СПб. прайм-ЕВРОЗНАК, 2004. – 672 с.rn5.Бондаренко А.Ф. Психологическая помощь теория и практика. — Изд. 3-е, испр. и доп. — М. Незави-симая фирма “Класс”, 2001. С. 295rn6.Бурмистрова Е.В. Психологическая помощь в кризисных ситуациях (предупреждение кризисных ситуаций в образовательной среде) Методические рекомендации для специалистов системы образования. — М. МГППУ, 2006. — 96 с.rn7.Василюк Ф.Е. Психология переживания. – М. Изд-во Московского ун-та, 1984. – 200с.rn8.Вачков И.В. Основы технологии группового тренинга. Учеб.пособие. –М. Ось-89, 1999. С. 132rn9.Введение в психологию / Под общ. ред. проф. А.В. Петровского. – М. Академия, 1997. – 496 с.rn10.Веккер Л. М. Психологические процессы, т. 3. – СПб. – 1991. С.176rn11.Велиева С.В. Практикум по психодиагностике. Диагностика психических состояний детей дошкольного возраста. – СПб. Речь, 2005. rn12.Гришина Н.В. Закономерности возникновения межличностных производственных конфликтов Автореф.канд.дис. -Л. – 1978. rn13.Гришина Н.В. Психология конфликта. — СПб. Питер – 2001 – с 464rn14.Гришина Н. В. Психология межличностного конфликта . СПб. 2005. – С .1 15.rn15.Донцов А.И. Психология коллектива. – М. МГУ, 2000. rn16.Дубровина И.В., Данилова Е.Е., Прихожан А.М. Психология // под ред. Дубровиной И.В. -М. Академия, 2003.rn17.Емельянов С. М. Практикум по конфликтологии. 2-е издание СПб. Питер, 2001.rn18.Зайцев А.К. Социальный конфликт на предприятии. Калуга, 1993. 188с.rn19.Здравомыслов А.Г. Социология конфликта. Исследование конфликта на макроуровне. Теоретические предпосылки. Н. Новгород Волго-Вятский кадровый центр, 1994. С. 156rn20.Изард К. Э. Психология эмоций / Перев. С англ. – СПб. Издательство Питер, 2000. – 464 с.rn21.Кармин А. С., Конфликтология – М – 2000 г.rn22.Китаев-Смык Л.А. Психология стресса. М., Наука, 1983. С. 46 rn23.Кокс Т. Стресс. М., Медицина, 1981. С. 151rn24.Корнелиус Х., Фейр Ш. Знакомство с понятием конфликт/ Хрестоматия по социальной психологии. – М. Международная педагогическая академия, 1994. rn25.Леонова А.Б. Основные подходы к изучению профессионального стресса. Статья в «Вестник МГУ. Серия 14 Психология», 2000, № 3, с. 4-21 rn26.Леонова А.Б., Кузнецова А.С. Психопрофилактика стрессов. М., МГУ, 1993. С. 246 rn27.Леонова А.Б. Психодиагностика функциональных состояний человека. М., МГУ, 1984. С. 136 rn28.Леонова А.Б., Чернышева О.Н. Психология труда и организационная психология современной состояние и тенденции развития. Хрестоматия. М., Радикс, 1995. С. 87rn29.Мастенбрук У. Управление конфликтными ситуациями и развитие организации. – М., 1997.rn30.Меткин М. В. Конфликтология/ учебное пособие/ под ред. В. А. Ачкасовой – С.Пб. – 2001rn31.Моргунов Е.Б. Организационное поведение. –М. 2004г.rn32.Мясищев В. Н. Психология отношений. – М., 1998.rn33.Наенко Н.И. Психическая напряженность.- М. Изд. Московского университета, 1976.- 252, 112с.rn34.Ньюстром Д, К. Дэвис «Организационное поведение». СПб, Питер, 2000г., С54 rn35.Опалев А. В. Умение обращаться с людьми. Этикет делового человека. – М. Культура и спорт, ЮНИТИ, 1996.rn36.Почебут Л. Г., Чикер В.А. Организационная социальная психология. – СПБ Речь, 2000rn37.Розов В.И. Психологическая подготовка к деятельности в условиях профессионального стресса. – В сб. Психопрофилактическая работа с персоналом научно-методические и организационно-практические вопросы. – К. КНУВС, 2007. С.93rn38.Рыжов Б.Н., Грабовский А.И. Психическая работоспособность молодежи. – М. Просвещение, 2003. С. 345rn39.Рыжов Б.Н. Психическая работоспособность в экстремальных условиях профессиональной деятельности // Автореф. Дисс… докт. Психол. Наук. – Тверь, 2001. С. 75rn40.Самоукина Н.В. Психология профессиональной деятельности Учебное пособие для ВУЗов. – СПб. 2003. С. 241rn41.Социальная психология Хрестоматия Учебное пособие для студентов вузов/Сост. Е. П. Белинская, О. А. Тихомандрицкая. — М Аспект Пресс, 2003. — 471 с.rn42.Хорни К. Невротическая личность нашего времени. Изд Питер 2002rn43.Хухлаева О. В.Основы психологического консультирования и психологической коррекции Учеб. пособие для студентов высш. пед. учеб, заведений. – М. Издательский центр «Академия», 2001. С. 48rn44.Цой Л.Н. Практическая конфликтология. Книга первая. М., 2001. С. 53rn45.Чередниченко И. П., Тельных Н. В. Психология управления / Серия «Учебники для высшей школы». — Ростов-на-Дону Феникс, 2004. С. 428rn46.Эверли Дж.С., Розенфельд Р. Стресс. Природа и лечение. М., Медицина, 1995.С. 128 rn47.Ядов В.А. Социальные конфликты. М, 1991. С. 262rn48.http //vsetesti.ru
Стоимость данной учебной работы 3900 руб.