Студенческая работа ID: 121398. Курсовая Изучение причин и видов конфликтов в организации

Количество страниц учебной работы 46
Содержание Введение…………………………………………………………………….……..3
Глава 1. Теоретические основы исследования причин межличностных конфликтов в организации у руководителей……………………………………6
1.1.Понятие межличностного конфликта и основные поведенческие стратегии в нем…………………………………………………..……………..…6 1.2.Манипуляции и макиавеллизм в межличностном взаимодействии………10
1.3.Половые различия поведения в конфликте…………………………………15
Выводы……………………………………………………………………………18
Глава 2. Эмпирическое исследование особенностей манипулятивного отношения как причин конфликтного поведения руководителей..………..…20
2.1. Цель, гипотеза и методы исследования……………………………………20
2.2. Организация и методы исследования………………………………………20
2.3. Результаты исследования……………………………….……..……………23
Выводы…………………………………………………………..……………….34
Заключение……………………………………………………………………….36
Список литературы………………………………………………………………37
Приложения………………..…………………………………………………….40

Стоимость данной учебной работы 975 руб.

    Форма заказа
    ================================

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.



    Студенческая работа ID 121398. Курсовая Изучение причин и видов конфликтов в организации