Студенческая работа ID: 121928. Курсовая Адаптация сотрудников к профессиональной деятельности в зависимости от их индивидуально-личностных особенностей
Количество страниц учебной работы 50,61111
Содержание Введение3
Глава 1. Теоретические аспекты проблемы адаптации сотрудников к профессиональной деятельности в зависимости от их индивидуально-личностных особенностей5
1.1.Специфика профессиональной деятельности как вида деятельности5
1.2.Виды и критерии адаптации к профессиональной деятельности10
1.3.Проблема индивидуальных особенностей личности17
Глава 2. Эмпирическое исследование адаптации сотрудников к профессиональной деятельности в зависимости от их индивидуально-личностных особенностей22
2.1. Программа, методы и методики исследования22
2.2. Результаты исследования и их интерпретация29
Выводы42
Заключение43
Библиографический список46
Приложение49 Введение
Актуальность выбранной тематики данной курсовой работы определяется тем, что адаптация к профессиональной деятельности, являясь многомерным и интегральным процессом, существенно сказывается как на эффективности деятельности отдельных индивидов и рабочих коллективов, так и на состоянии здоровья и продолжительности активного периода жизни. В самом общем виде адаптация — «процесс приспособления работника к условиям внешней и внутренней среды». Термин «адаптация» чрезвычайно широк и применяется в различных областях науки.
Профессиональную адаптацию определяют как многоуровневый, функционально детерминированный процесс адаптации к труду с включением в него физиологических, личностно-психологических, поведенческих и социальных компонентов [2]. Профессиональная адаптация есть процесс становления (восстановления) и поддержания динамического равновесия в системе «субъект труда – профессиональная среда» [13]. Ряд современных исследователей констатируют увеличение в постиндустриальном обществе количества социально-психологических проблем, связанных с психологической адаптацией к условиям профессиональной деятельности (В.А. Петровский, 1992; Е.А. Климов, 1996; Ф.Б. Березин, 1988; А.А. Реан, 2006; А.А. Деркач, 1996; В.И. Слободчиков, Н.А. Исаева, 1996; Н.Е. Водопьянова, 1998 и др.). Цель данной курсовой работы – теоретически проанализировать и на основании психодиагностического исследования эмпирически определить специфику зависимости адаптации сотрудников к профессиональной деятельности от их индивидуально-личностных особенностей.
Объект исследования – профессиональная адаптация личности.
Предмет исследования – адаптация сотрудников к профессиональной деятельности в зависимости от их индивидуально-личностных особенностей.
В качестве гипотезы исследования выступает следующее предположение существует взаимосвязь уровня адаптации сотрудников к профессиональной деятельности и их индивидуально-личностных особенностей.
Сформулированная таким образом цель и гипотеза исследования предполагают решения ряда задач
1.Теоретический обзор современной научной литературы по проблеме адаптации сотрудников к профессиональной деятельности в зависимости от их индивидуально-личностных особенностей;
2.Подбор психодиагностических методик, отвечающих цели исследования;
3.Сбор эмпирических данных и их обработка;
4.Обобщение материала исследования; формулировка выводов.
Характеристики испытуемых. В исследовании приняли участие 40 сотрудников ОАО «Племенной конный завод1 «Дубровский» (цех переработки, цех полуфабрикатов). Возраст испытуемых – от 24 до 44 лет.
Методы исследования теоретические методы сбора информации (анализ, синтез, обобщение), тестирование, описательные статистические методы обработки данных (среднее значение, стандартное отклонение), r-коэффициент корреляции Пирсона.
В пакет психодиагностических методик вошли
1.Опросник «Оценка профессиональной дезадаптации» М.А. Дмитриевой;
2.Личностный опросник «16 PF» Р. Кеттела (форма С);
3.Опросник поведения и переживания, связанного с работой (У. Шааршмидт и А. Фишер).
Данная курсовая работа структурно состоит из введения, двух глав (теоретической и практической), выводов, заключения, библиографического списка и приложения.
Стоимость данной учебной работы 1560 руб.