Студенческая работа № 120757. Диплом Решение диагностических задач практическим психологом
Количество страниц учебной работы 83
Содержание ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………….…3
ГЛАВА 1. Теоретические предпосылки исследования особенностей профессионального отбора персонала в автотранспортных организациях……………………………………………………………..………6
1.1.Состояние проблемы исследования профессионального отбора персонала в психологической науке…………………………………………………………6
1.2.Характеристика системы профессионального отбора персонала в автотранспортных организациях………………………………………….……..9
1.3.Критерии и методы отбора персонала в автотранспортных организациях………………………………………………………………………24
ГЛАВА 2. Экспериментальное исследование особенностей отбора персонала для автотранспортной организации в системе задач практического психолога………………………………………………..……47
2.1.Цель, задачи и гипотеза………………………………………………..……47
2.2. Методика и организация исследования……………………………………48
2.3. Результаты экспериментального исследования……………………..……55
2.4. Анализ результатов исследования………………………………….………59
2.5.Совершенствование системы профессионального отбора в автотранспортных организациях………………………………………….……63
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………….…..…66
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ…………………….………67
ПРИЛОЖЕНИЯ……………………………………………………….……….72
Стоимость данной учебной работы 3900 руб.