Студенческая работа № 121030. Диплом Конфликты в организации и их преодоление посредством проведения тренинговой работы
Количество страниц учебной работы 114
Содержание ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………3
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПРЕДПОСЫЛКИ ИССЛЕДОВАНИЯ КОНФЛИКТОВ В ОРГАНИЗАЦИИ И ПРЕОДОЛЕНИЕ ИХ ПОСРЕДСТВОМ ТРЕНИНГОВОЙ РАБОТЫ…………………………..6
1.1 Конфликты в организации сущность, виды, схемы развития, пути преодоления……………………………………………………………………6
1.2 Тренинговая работа в организации как способ преодоления конфликтности……………………………………………………………….24
1.3 Анализ опыта тренинговой работы в организации как основного способа преодоления конфликтности………………………………….…..33
2 ЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНОЕ ИЗУЧЕНИЕ КОНФЛИКТОВ В ОРГАНИЗАЦИИ И СПОСОБОВ ПРЕОДОЛЕНИЯ ИХ ПОСРЕДСТВОМ ТРЕНИНГОВОЙ РАБОТЫ…………………………50
2.1 Организация экспериментального исследования……………………..50
2.2 Характеристика выборки и методов экспериментального исследования…………………………………………………………………51
2.3Методика изучения конфликтов…………………………………………57
2.4 Организация и проведение тренинговой работы………………………62
2.5 Результативность тренинговой работы…………………………………66
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………….72
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ…………………………………………………74
ПРИЛОЖЕНИЯ…………………………………………………………….78
Стоимость данной учебной работы 3900 руб.