Студенческая работа ID: 122432. Диплом Развитие организационной культуры как фактора сплоченности коллектива

Количество страниц учебной работы 80,2
Содержание ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………………3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ…………7 Сущность организационной культуры и ее формирование…………………….7 Социально – психологические основы организационной культуры…………..11 Особенности организационной культуры в медицинском коллективе……….15
Выводы по главе………………………………………………………………………20
2. СОЦИАЛЬНО – ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ СПЛОЧЕННОСТЬ КОЛЛЕКТИВА…………………………….21
2.1 Понятие коллектива……………………21
2.2 Характеристики сплоченности коллектива…23
2.3 Психологический климат как составляющая сплоченности коллектива……..25
Выводы по главе………………………………………………………………………34
3. ИЗУЧЕНИЕ РАЗВИТИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ КАК ФАКТОРА СПЛОЧЕННОСТИ КОЛЛЕКТИВА (НА ПРИМЕРЕ ЦЕНТРА ЗДОРОВЬЯ «СИБИРЬ» Г. ЧЕХОВА…………………………………………………35 Общая характеристика деятельности Центра здоровья «Сибирь» г. Чехова…35 Исследование влияния организационной культуры Центра здоровья «Сибирь» на сплоченность коллектива………………………………………50 Рекомендации руководителю по совершенствованию организационной культуры данного учреждения……………………………………………………61
Выводы по главе………………………………………………………………………65
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………………66
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ……………69
ПРИЛОЖЕНИЕ………………………………………………………………………73
Стоимость данной учебной работы 3900 руб.

    Форма заказа
    ================================

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.



    Студенческая работа ID 122432. Диплом Развитие организационной культуры как фактора сплоченности коллектива